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更新于 6月3日

綜合管理部部長/辦公室主任

7000-9000元
  • 榆林橫山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系接待事務(wù)企業(yè)文化
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,公司年度、季度、月度工作計劃; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司的各項計劃落實進度控制; 3.負(fù)責(zé)公司行政系統(tǒng)的日常管理工作; 4.全面統(tǒng)籌會務(wù)管理,負(fù)責(zé)督促檢查總經(jīng)理辦公會決議事項的落實情況; 5.組織制定完善的公司管理制度體系,負(fù)責(zé)制度的草擬、發(fā)文、執(zhí)行、修改; 6.校負(fù)責(zé)審核、備檔、發(fā)放和匯總公司其他部門起草的文件,規(guī)范公司內(nèi)部發(fā)文統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),保證公文運轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時、安全; 7.全面統(tǒng)籌印鑒、資質(zhì)維護、管理; 8.負(fù)責(zé)公司人事管理工作,促進人力資源管理規(guī)范化; 9.負(fù)責(zé)公司的薪酬管理、績效考核管理工作; 10.負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)管理工作; 11.負(fù)責(zé)公司人事考核、考察工作,建立人事檔案庫;規(guī)范人才培養(yǎng)、選拔工作程序,組織定期和不定期的人事考核、選拔工作; 12.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,處理各種員工異動; 13.負(fù)責(zé)公司文化娛樂活動的計劃、組織和執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文件建設(shè)、提煉和公司全員的企業(yè)理念宣導(dǎo)。

工作地點

橫山區(qū)榆林洪宇環(huán)保再生資源有限公司

職位發(fā)布者

鄭女士/經(jīng)理

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