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1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，公司年度、季度、月度工作計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司的各項(xiàng)計(jì)劃落實(shí)進(jìn)度控制； 3.負(fù)責(zé)公司行政系統(tǒng)的日常管理工作； 4.全面統(tǒng)籌會(huì)務(wù)管理，負(fù)責(zé)督促檢查總經(jīng)理辦公會(huì)決議事項(xiàng)的落實(shí)情況； 5.組織制定完善的公司管理制度體系，負(fù)責(zé)制度的草擬、發(fā)文、執(zhí)行、修改； 6.校負(fù)責(zé)審核、備檔、發(fā)放和匯總公司其他部門(mén)起草的文件，規(guī)范公司內(nèi)部發(fā)文統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全； 7.全面統(tǒng)籌印鑒、資質(zhì)維護(hù)、管理； 8.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，促進(jìn)人力資源管理規(guī)范化； 9.負(fù)責(zé)公司的薪酬管理、績(jī)效考核管理工作； 10.負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)管理工作； 11.負(fù)責(zé)公司人事考核、考察工作，建立人事檔案庫(kù)；規(guī)范人才培養(yǎng)、選拔工作程序，組織定期和不定期的人事考核、選拔工作； 12.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理各種員工異動(dòng)； 13.負(fù)責(zé)公司文化娛樂(lè)活動(dòng)的計(jì)劃、組織和執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文件建設(shè)、提煉和公司全員的企業(yè)理念宣導(dǎo)。