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崗位職責(zé)
1、全面主持公司日常管理工作；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)和公司發(fā)展趨勢(shì)，制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案，并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性；
3、組織制定公司年度經(jīng)營管理目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營方針和經(jīng)營理念，制定公司年度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，追蹤落實(shí)；
4、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書；
5、根據(jù)企業(yè)精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標(biāo)計(jì)劃、預(yù)算政策和成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績(jī)效，以順利達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象；
7、當(dāng)好董事長(zhǎng)參謀助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作；
8、擬定公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，制定規(guī)范化管理體系、組織結(jié)構(gòu)和管理流程，推動(dòng)及督促各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)和完善。
任職要求
1、40歲以上，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，必須有中鐵、陜建、中建、建工、中冶、中交工作經(jīng)驗(yàn)（無同經(jīng)歷者請(qǐng)勿投遞）；
2、至少10年以上工程施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)過工程項(xiàng)目管理、建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備工程項(xiàng)目招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算、合同管理、工程施工策劃、項(xiàng)目管理等特長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)、經(jīng)營模式及管理體系，熟悉建筑施工行業(yè)現(xiàn)狀及國內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
5、熟悉掌握國家建筑行業(yè)方針政策，必要的建筑施工、財(cái)務(wù)、稅法和建筑法律法規(guī)，善于在國家法律允許范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營項(xiàng)目，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)能力；
6、具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和決策實(shí)施；
7、具有很強(qiáng)的責(zé)任心、價(jià)值意識(shí)、成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)；
8、擁有工程管理、體系建設(shè)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力；
9、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，同時(shí)具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，談判能力；
10、應(yīng)急規(guī)劃能力，危機(jī)處理、最大限度減少企業(yè)損失的能力。