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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)（機(jī)器人關(guān)節(jié)減速器、機(jī)床精密轉(zhuǎn)臺、風(fēng)電偏航減速機(jī)等產(chǎn)品），制定與之匹配的采購戰(zhàn)略，確保原材料及零部件供應(yīng)穩(wěn)定、高效；
2、推動關(guān)鍵物料的戰(zhàn)略儲備與長期協(xié)議簽訂，保障供應(yīng)鏈安全；
3、建立科學(xué)的供應(yīng)商評估機(jī)制，完善供應(yīng)商準(zhǔn)入、評審、分級、淘汰制度，提升整體供應(yīng)商質(zhì)量；
3、主導(dǎo)對現(xiàn)有供應(yīng)商的評估與整合，淘汰低效、不良供應(yīng)商，引入優(yōu)質(zhì)資源；
4、針對高價值、技術(shù)復(fù)雜或供應(yīng)緊張的關(guān)鍵物料（如鋼材、減速器組件等），親自參與采購談判，爭取最優(yōu)價格與交期；
5、制定標(biāo)準(zhǔn)合同模板，強(qiáng)化風(fēng)險控制條款，確保合同可執(zhí)行性與履約率；
6、組建并培養(yǎng)一支具備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、談判能力強(qiáng)、熟悉技術(shù)參數(shù)的專業(yè)采購團(tuán)隊。
定期組織培訓(xùn)、案例分析、模擬談判等活動，提升團(tuán)隊整體實(shí)戰(zhàn)能力；
7、與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、倉儲等部門緊密配合，提前介入新產(chǎn)品開發(fā)階段，協(xié)助選型與成本控制；
8、確保采購計劃與生產(chǎn)計劃高度同步，減少因缺料導(dǎo)致的停工風(fēng)險；
9、持續(xù)跟蹤原材料價格波動、政策變化、國際貿(mào)易形勢等，提前預(yù)警并制定應(yīng)對策略；
10、引入采購數(shù)據(jù)分析工具，定期評估采購效率、成本結(jié)構(gòu)、供應(yīng)商績效等指標(biāo)。
推動采購流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，提升整體運(yùn)營效率。
?任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、機(jī)械工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有風(fēng)電設(shè)備、工業(yè)自動化、精密機(jī)械、核心功能部件等行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、至少8年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上采購管理經(jīng)驗(yàn)，有完整供應(yīng)鏈體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維與溝通技巧，在大宗采購、戰(zhàn)略談判中能有效爭取價格、付款方式、交期等優(yōu)勢；
5、有組建和帶教高效采購團(tuán)隊的成功經(jīng)驗(yàn)，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛力，提升整體執(zhí)行力。注重人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，推動團(tuán)隊專業(yè)化發(fā)展；
6、熟練使用ERP系統(tǒng)（如用友U8、金蝶等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。能通過采購數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化流程、提升效率；
7、具備良好的跨部門溝通與協(xié)作能力，能與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財務(wù)等多部門高效協(xié)同。