崗位職責(zé)
1、組織發(fā)展項(xiàng)目支持:支持組織診斷、效能提升調(diào)研等組織發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施,如支持訪談&問卷設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、診斷報(bào)告撰寫等;
2、人才發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)營與交付:獨(dú)立牽頭負(fù)責(zé)人才發(fā)展模塊項(xiàng)目(如晉升等)的全程設(shè)計(jì)與執(zhí)行,并能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化迭代;
3、數(shù)據(jù)分析與洞察:收集、整合與分析多維度人才數(shù)據(jù),撰寫分析報(bào)告,為人才決策、組織診斷提供數(shù)據(jù)支持;
4、跨部門協(xié)作與溝通:與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人保持密切溝通,提供專業(yè)支持,推動(dòng)流程和工具的優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)基中至少2年專注于組織發(fā)展(OD)人才發(fā)展(TD)領(lǐng)域;
2、有獨(dú)立牽頭或核心負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)、晉升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、推動(dòng)、落地和復(fù)盤的全流程 ;
3、洞察與解決問題能力:能敏銳地發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)和人才管理中的問題,并給出有效的解決方案:項(xiàng)目推動(dòng)與落地能力: 具備較好的項(xiàng)目管理能力,能高效協(xié)調(diào)各方,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成;資源調(diào)動(dòng)與影響力:善于與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者溝通協(xié)作,能調(diào)動(dòng)所需資源以推動(dòng)項(xiàng)目前進(jìn)。
【上班時(shí)間及工作地點(diǎn)】
1、上班時(shí)間:5天8小時(shí)工作制
2、工作地點(diǎn):廣州市南沙區(qū)靈山島尖中交匯通中心17樓(公交5分鐘至18號(hào)線橫瀝地鐵站)
【公司特點(diǎn)】
1、外企風(fēng)格;輕松活潑;鼓勵(lì)創(chuàng)新
2、國家重點(diǎn)支持的高精尖科技創(chuàng)新領(lǐng)域
3、望江辦公環(huán)境,甲A級(jí)寫字樓,配有望江270度咖啡休閑區(qū)
4、團(tuán)建活動(dòng)豐富且風(fēng)格年輕化
5、管理層年輕,尊重員工意見,溝通順暢
6、差旅標(biāo)準(zhǔn)看齊或高于公務(wù)員差旅標(biāo)準(zhǔn)
7、重視企業(yè)文化和外在形象,尊重且維護(hù)員工個(gè)人利益
【公司福利】
1、節(jié)慶福利、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日恭賀金、結(jié)婚恭賀金、生育恭賀金、團(tuán)建、零食、年度體檢等。
2、公司為員工提供無息購房借款。
【南沙區(qū)福利】
一、路費(fèi)報(bào)銷
1、省內(nèi)市外及港澳地區(qū)應(yīng)屆高校生享300元補(bǔ)貼
2、省外高校生面試享800元交通補(bǔ)貼
二、免費(fèi)住宿
1、在校生3晚免費(fèi)住宿
2、應(yīng)屆生(含離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生)面試7晚全免
3、入職或創(chuàng)業(yè)再享15晚免費(fèi)住宿
三、住房租賃
大專生提供“一張床”,本科生、碩士研究生“一間房”,博士研究生“一套房”,花園小區(qū)、封閉管理、家電齊全,24小時(shí)管家,應(yīng)屆高校畢業(yè)生免租一年、畢業(yè)即安家。其他人才租金五折。在“南沙人才綜合服務(wù)”小程序即申即享。
四、生活補(bǔ)貼(落戶南沙連續(xù)發(fā)放30個(gè)月補(bǔ)貼)
1、本科生1000元/月,合計(jì)3萬。
2、碩士生2000元/月,合計(jì)6萬。
3、博士生4000元/月,合計(jì)12萬。