崗位內容:
1. 協助落實公司的人力資源政策,梳理公司人員架構;
2. 負責擬定公司規(guī)章制度,宣傳公司企業(yè)文化;
3. 協助設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、節(jié)日福利、餐飲補貼、公司團建等;
4. 負責公司項目申報政府對接,監(jiān)督/協作工廠各項事宜;
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經驗(偏工廠制造業(yè));
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3.熟悉人力資源六大模塊;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
具體薪資面議