工作職責及崗位要求
1.?負責軟件質(zhì)量保障體系構(gòu)建與改善
.建立質(zhì)量框架:根據(jù)客戶項目類型(如敏捷、瀑布、DevOps)設(shè)計質(zhì)量保障流程,明確需求評審、測試策略、發(fā)布標準等關(guān)鍵節(jié)點。
.?質(zhì)量指標體系:制定可量化的質(zhì)量目標(如缺陷逃逸率<1%、自動化覆蓋率≥70%),并設(shè)計數(shù)據(jù)收集與分析機制。
?.流程改進:通過回顧會議(Retrospective)分析質(zhì)量瓶頸(如需求變更頻繁導(dǎo)致返工),提出改進方案(如引入自動化需求管理工具)。
2.軟件全生命周期質(zhì)量監(jiān)督?風險管控與流程優(yōu)化:
.識別項目質(zhì)量風險,推動開發(fā)團隊實施代碼評審、單元測試等左移實踐。
.分析缺陷根因,提出預(yù)防措施,優(yōu)化測試流程效率。
3.質(zhì)量數(shù)據(jù)管理與報告
.數(shù)據(jù)采集:通過工具(如TestRail、Xray)收集測試執(zhí)行數(shù)據(jù)、缺陷分布、修復(fù)周期等。
?.可視化報告
4. 質(zhì)量風險控制與預(yù)防
.風險識別、缺陷根因分析:對高優(yōu)先級缺陷進行根本原因分析(Root Cause Analysis),提出預(yù)防措施(如優(yōu)化代碼規(guī)范)。
?5.?跨團隊協(xié)作:
?與開發(fā)、產(chǎn)品團隊高效溝通,管理需求變更及質(zhì)量預(yù)期。
?提供質(zhì)量文化培訓(xùn)支持。
有CMMI或信通院Devops體系標準經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求:
1、大?;虮究茖W歷,計算機相關(guān)專業(yè),有3-5年以上工作經(jīng)驗;
2、工作主動性及溝通能力強