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無責(zé)底薪+績效獎金，提成是兩個梯度100%達成2400，達成150%提成6000 所有的浮動提成獎金工資：根據(jù)店鋪內(nèi)的業(yè)績來看的，不是每個月固定的

工作職責(zé)： 1、負責(zé)門店的日常經(jīng)營管理，按公司規(guī)定的模式運作； 2、根據(jù)公司指標(biāo)，制訂門店的銷售計劃，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。； 3、根據(jù)客戶特點，組織好門店的相關(guān)活動，提高運營質(zhì)量與客戶口碑； 4、及時、準(zhǔn)確、真實、完整的向公司提交相關(guān)營運的報告、信息。 5、有效進行商品、庫存管理，及時訂貨，保證充足的貨品，具備管理商 品的能力，降低損耗率、確保盤點的準(zhǔn)確、真實； 6、負責(zé)門店促銷活動的落實，并根據(jù)所在區(qū)域的市場特點，策劃并組織相應(yīng)的促銷活動; 任職資格： 1、中專高中及以上學(xué)歷。 2、學(xué)習(xí)能力強，溝通能力好，對兒童群體的客戶有耐心; 3、熟練管理現(xiàn)場業(yè)務(wù)知識、有較高的服務(wù)意識; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度工作責(zé)任心和團隊精神 工作時間： 主要班次是9-18，11-20，13-22或者14-23（盤點班）， 關(guān)于工作時間：月工時167h，門店靈活排班。

季度（167*3=501h）超出部分下個季度調(diào)休，雙休