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工作內(nèi)容： 1. 招聘與選拔：協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，進行初步評估。 2. 員工培訓(xùn)：參與制定員工培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動。 3. 政策執(zhí)行與法規(guī)遵守：確保公司的人事政策和操作符合國家和地方的法律法規(guī)要求，避免潛在的法律風(fēng)險。 4. 輔助其他行政人事工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) 崗位要求: 學(xué)歷要求：大專及本科以上，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 工作經(jīng)驗：3年以上行政人事管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工作流程； 技能要求：具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和辦公軟件操作能力； 素質(zhì)要求：細心、耐心、責(zé)任心強，具備團隊合作精神和良好的服務(wù)意識； 其他要求：了解相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 薪資待遇：薪資面議