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工作內(nèi)容： 1、主要負責(zé)在boss等各招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選并及時回訪簡歷、邀約面試并跟進入職，有經(jīng)驗優(yōu)先； 2、負責(zé)候選人跟進，溝通協(xié)調(diào)具體事宜； 3、負責(zé)員工檔案的建立和信息的維護，配合提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息； 4、協(xié)助置頂完善，組織實施人力資源管理有關(guān)的規(guī)章制度和工作流程 5、高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 任職要求： 1、大專以上，專業(yè)不限，24周歲以上，有責(zé)任心，有團隊意識，有挑戰(zhàn)高薪的欲望； 2、認真負責(zé)，學(xué)習(xí)能力佳，具有較強的溝通能力，善于發(fā)掘候選人深度思考。 3、有團隊合作精神，善于創(chuàng)新思考。 薪資待遇: 底薪+面試效績+入職效績+晉升獎金+轉(zhuǎn)正獎勵