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工作內(nèi)容： 1、人力資源合同起草、審核、履行管理；勞動爭議事項解決； 2、訴訟案件管理，包括整理、跟蹤公司案件進展等； 3、協(xié)助法務(wù)經(jīng)理辦理訴訟案件、法律事務(wù)相關(guān)事項； 4、客戶風(fēng)險管理，包括分析、整理、跟蹤公司已經(jīng)出現(xiàn)和潛在的風(fēng)險客戶、風(fēng)險資金等； 5、合同管理，包括審核、整理、跟蹤公司合同相關(guān)事項； 6、辦理其他交辦事項。 ?基本要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文秘、法律、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、年齡25-35歲； 3、上進心強，工作主動，認(rèn)真仔細(xì)； 4、熟悉辦公軟件操作（Word、Excel等）； 5、處理事項條理性強、邏輯性強，有一定寫作能力、表達能力； 6、能長期穩(wěn)定在公司工作。