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一、崗位職責
1、三個月的前期輪崗學習（市場+產(chǎn)品運營+售后），各個部門輪崗學習；熟悉相關工作內(nèi)容
2.輪崗期間由公司專業(yè)主管帶領，在市場部門提升自己營銷策劃能力以及培養(yǎng)好的心態(tài)；在產(chǎn)品運營部門負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計，數(shù)據(jù)記錄，數(shù)據(jù)分類及分析，對產(chǎn)品進行調(diào)研和升級優(yōu)化；在售后部門負責協(xié)助部門主管分析市場數(shù)據(jù)問題，制定解決方案和策略。
3.前期了解公司內(nèi)部文化和環(huán)境，逐步適應公司基礎工作日程；
4.能力優(yōu)異的伙伴可以獨立運營管理一個分部門。
二、福利待遇
1、實習期：4k-8k/月；
轉(zhuǎn)正后：基礎薪資+團隊管理獎金+晉升空間=9200-12500元/月（能力決
定你的薪資）；
2.公司每年定期提供國內(nèi)外度假旅游機會；免費出行，免費住宿，免費游玩。每月都會有月度團建組織，網(wǎng)紅打卡地，國內(nèi)各大城市景點隨時都能光顧。
3.提供員工宿舍，家電齊全，環(huán)境干凈整齊，離公司近；
4.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等），生日party。
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信從基礎做起，從內(nèi)部提拔）。
三、崗位要求
1.有強烈的上進心，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神；
2.具有良好的道德品質(zhì)和較強的責任心；
3.愿意從基層工作開始，不斷學習積累，挑戰(zhàn)自我；
4.良好的學習能力及學習態(tài)度，通過系統(tǒng)培訓，掌握人力資源和系統(tǒng)，企業(yè)管理等知識。
四、工作時間：8：30-18：30，周日固定休息，節(jié)假日正常放假！