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崗位職責：
1.負責大型商業(yè)綜合體的打造和運營管理，精通商業(yè)策劃、招商、營運、推廣等工作，運用新零售思維提升公司管理運營水平；
2.制定并實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，內(nèi)外部環(huán)境分析,匹配適用于公司的創(chuàng)新性經(jīng)營模式；
3.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，并進行逐級分解、落地執(zhí)行；
4.負責公司年/季/月工作計劃部署，對公司的業(yè)績負責，推動重點工作及關(guān)鍵指標實施及達
成；
5.帶領(lǐng)團隊建立運營管理系統(tǒng)，保障運營目標有效執(zhí)行；
6. 合理規(guī)劃本公司人才梯隊建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，確保公司經(jīng)營團隊的競爭力和后
備人才的充足；
7.全面負責公司整體商業(yè)經(jīng)營管理，完成集團下達的各項經(jīng)營任務(wù)指標。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38－45歲；
2.10年以上大型商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗，至少3 年以上全盤運營知名商業(yè)綜合體的成功案例且業(yè)績優(yōu)秀；
3.具有新零售思維和實踐運用能力；具有市場預(yù)測、商業(yè)發(fā)展動態(tài)掌控能力；
4.熟悉商業(yè)管理和運營模式，具有豐富的社會資源和行業(yè)資源及極強的資源整合能力；
5.熟悉國家、商戶管理等相應(yīng)法律法規(guī)；
6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新和抗壓能力。