崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安徽省內(nèi)制造業(yè)工序外包業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)管理,年度交付目標(biāo)覆蓋30+企業(yè);
2、主導(dǎo)制造業(yè)服務(wù)產(chǎn)品的落地實(shí)施,確保服務(wù)交付質(zhì)量;
3、試點(diǎn)創(chuàng)建規(guī)模化共享用工池,優(yōu)化調(diào)度系統(tǒng),控制用工閑置率;
4、建立并維護(hù)與各類(lèi)渠道,如職校、勞務(wù)中介的合作關(guān)系,保障基礎(chǔ)人力穩(wěn)定供給;
5、制定工序外包服務(wù)SOP,包括招聘、培訓(xùn)、駐場(chǎng)管理等全流程標(biāo)準(zhǔn);
6、監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期輸出人效分析報(bào)告,推動(dòng)持續(xù)優(yōu)化;
7、對(duì)接政府資源,申報(bào)用工補(bǔ)貼等政策性支持;
8、協(xié)調(diào)處理外包員工勞動(dòng)關(guān)系、突發(fā)事件等運(yùn)營(yíng)問(wèn)題;
9、培養(yǎng)工序外包項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力;
10、收集客戶(hù)反饋,推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)。
任職資格:
1、3-5年制造業(yè)人力資源服務(wù)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動(dòng)密集型制造業(yè)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)及用工需求;
3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)成本管控;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力;
5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
6、持有人力資源管理師、薪稅師、PMP 等證書(shū)優(yōu)先。