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崗位職責：
1、基礎(chǔ)運營管理：帶領(lǐng)團隊完成KPI指標，并對工作現(xiàn)場進行督導(dǎo)及提供專業(yè)支撐；
2、員工能力輔導(dǎo)與提升：負責團隊員工的專業(yè)技能提升，并對員工進行績效評估與反饋；
3、負責團隊組織文化建設(shè)、團隊氛圍及凝聚力提升；
4、關(guān)鍵任務(wù)：以項目的形式承接部門分解的重點業(yè)務(wù)，聚焦信息安全領(lǐng)域（非技術(shù)）的工作推進；
5、業(yè)務(wù)優(yōu)化：負責提出并反饋日常工作中的流程、策略、系統(tǒng)優(yōu)化建議，并根據(jù)優(yōu)化方案推動落地；
崗位要求：
1、管理經(jīng)驗：3-5年管理工作經(jīng)驗、管理規(guī)模30人以上，能夠靈活解決管理過程中的突發(fā)問題；
2、項目經(jīng)驗：掌握項目管理知識，具備跨團隊的項目管理實踐經(jīng)驗；
3、專業(yè)經(jīng)驗：具備信息安全領(lǐng)域（非技術(shù)）的工作經(jīng)驗或質(zhì)量管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)分析等經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能力素質(zhì)：具備較強的抗壓能力，敏感意識和溝通能力；熟練使用辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析及總結(jié)提煉。