職位描述:
1、承運商考核:包括但不限于完善承運商管理文件制度、根據(jù)文件制度落實承運商違規(guī)行為處罰、定期對承運商進行KPI考核等;
2、承運商賦能:包括但不限于組織承運商會議、承運商培訓、承運商訴求對接等;
3、承運商風險管控:包括但不限于聚焦弱勢承運商進行專項整改、承運商風險防控等。
職位要求:
1、本科及以上學歷,三年以上承運商管理/調(diào)度類崗位工作經(jīng)驗;
2、可熟練使用Office辦公軟件;
3、具備一定的文件制度撰寫能力,對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
4、執(zhí)行力、溝通能力強,有責任心,能承擔一定的工作壓力。