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崗位職責：圍繞計件2.0為中心進行人力成本工作開展，主要崗位職責以及工作內(nèi)容如下： 1、負責代理區(qū)下轄中心計件簽組數(shù)據(jù)核對、稽查，并負責簽組異常率達標且不斷改善； 2、對中心計件接口進行業(yè)務(wù)指導，幫助解決疑難問題； 3、協(xié)助成本模塊負責人與總部職能、云路科技人員對接，反饋中心業(yè)務(wù)APP中發(fā)現(xiàn)的BUG，跟進BUG優(yōu)化進度以及功能改善； 3、月度中心員工計件薪資預(yù)提以及正式版算薪工作開展； 4、對中心各小組效能進行跟進，并指導中心進行小組效能提升,輔助人力成本指標不斷改善； 5、負責后續(xù)小組單價的測定與應(yīng)用； 6、督促中心考勤排班規(guī)范化、標準化； 7、配合集團關(guān)于計件項目的落地與中心推廣工作； 8、領(lǐng)導交辦的其他工作內(nèi)容； 任職要求： 任職經(jīng)驗： 1、具備1-5年的快遞或者物流的基層或者是省區(qū)人事的考勤/薪酬工作經(jīng)驗或者1-3年快遞行業(yè)工作經(jīng)驗(人資線、質(zhì)控線、現(xiàn)場操作線) 2、做事踏實，工作細致認真，思維靈活不死板； 3、自我驅(qū)動力強，可獨立承接一定的項目工作落地； 4、具備一定的跨部門溝通能力； 5、可接受一定時間的現(xiàn)場歷練，主要是熟悉現(xiàn)場操作； 6、可接受偏僻工作地點,工作地點在普洛斯臨港物流園B5辦公樓； 崗位福利：五險一金，周末雙休，年終獎，公司體檢福利；