可接受外派!?。。?!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)/公司戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu),預(yù)測(cè)公司中長(zhǎng)期和年度人力資源需求;
2、根據(jù)分析和預(yù)測(cè),審核公司年度招聘計(jì)劃,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試和評(píng)價(jià);
3、對(duì)薪酬、考核制度的修訂與完善提出合理建議和方案,審核薪酬專員制作的工資表,確保薪資正確并按時(shí)發(fā)放給員工;
4、監(jiān)察并協(xié)助各部門進(jìn)行績(jī)效考核、制定績(jī)效改善計(jì)劃,根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,向公司總經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議;
5、審核科級(jí)以下新進(jìn)員工的定資與在職科級(jí)以下員工的調(diào)資及發(fā)薪工資;
6、督促社保專員,根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障機(jī)構(gòu)要求,每年將公司工資手冊(cè)報(bào)送年檢機(jī)構(gòu),并及時(shí)辦理更新 工資手冊(cè)的工作;
7、、根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,制定本部門工作計(jì)劃;
8、指導(dǎo)下屬處理重要的、困難的管理或?qū)I(yè)型問題。對(duì)下屬進(jìn)行必要的培訓(xùn);
9、積極參與公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng);
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、具備 500 人以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)人事經(jīng)理崗位 5年以上經(jīng)驗(yàn);
工作時(shí)間:早 8 晚 5,單休(周日)
派駐地點(diǎn):遼寧省內(nèi)