職位描述
組織發(fā)展快速消費品食品/飲料
崗位職責：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 確保人員供給，處理員工關(guān)系，規(guī)避勞動風險；
4. 負責制定符合公司當下發(fā)展的人才梯隊建設(shè)體系，落地實施；
5. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
6. 確保人力資源團隊的常規(guī)業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行，并持續(xù)改善。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 確保人員供給，處理員工關(guān)系，規(guī)避勞動風險；
4. 負責制定符合公司當下發(fā)展的人才梯隊建設(shè)體系，落地實施；
5. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
6. 確保人力資源團隊的常規(guī)業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行，并持續(xù)改善。
任職資格：
1.年齡35-45，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力、企管相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.500人及以上勞動密集型制造業(yè)，3年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗；
3.精通人力資源六大模塊或熟悉三支柱模式均可；
4.有0-1團隊搭建經(jīng)驗，賦能團隊將業(yè)務(wù)知識落地轉(zhuǎn)化；
5.擅長人才梯隊建設(shè)，并且過往經(jīng)歷中有實際成果轉(zhuǎn)化；
6.在員工關(guān)系中對人員穩(wěn)定性提升有獨特管理方法，尤其是針對一線工人。
1.年齡35-45，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力、企管相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.500人及以上勞動密集型制造業(yè)，3年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗；
3.精通人力資源六大模塊或熟悉三支柱模式均可；
4.有0-1團隊搭建經(jīng)驗，賦能團隊將業(yè)務(wù)知識落地轉(zhuǎn)化；
5.擅長人才梯隊建設(shè)，并且過往經(jīng)歷中有實際成果轉(zhuǎn)化；
6.在員工關(guān)系中對人員穩(wěn)定性提升有獨特管理方法，尤其是針對一線工人。
工作地點
蘇家屯區(qū)沈陽市昊明禽業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
明女士/人事
昨日活躍立即溝通
遼寧昊明食品集團有限公司昊明食品集團創(chuàng)建于2005年，總部位于沈陽市蘇家屯百靈西路，是國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。公司專注白羽肉雞生產(chǎn)17年，是集種雞飼養(yǎng)、雞雛孵化、肉雞養(yǎng)殖、飼料加工、屠宰加工為一體的白羽肉雞加工企業(yè)。公司采用先進的生產(chǎn)設(shè)備和加工工藝，憑借安全可靠的品控能力，通過了HACCP、ISO9001國際體系認證。昊明禽業(yè)集團2018、2019年連續(xù)兩年獲選中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)500強，2019年被評選為遼寧省民營企業(yè)百強，排名30位，是遼寧省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化協(xié)會副會長單位，遼寧省清真食品協(xié)會理事單位。昊明禽業(yè)緊緊圍繞商品白羽肉雞屠宰加工的核心業(yè)務(wù)，在職員工3000余人，全資控股子公司8家?，F(xiàn)年屠宰加工肉雞1億只，生產(chǎn)雞肉25萬噸，年銷售額25億元;目前在東北、環(huán)渤海、長三角、珠三角、華中、西北、西南、內(nèi)蒙古等8大區(qū)域25個省市自治區(qū)擁有規(guī)模經(jīng)銷商437家，產(chǎn)品主要銷往大型商超、團餐配送、社區(qū)專門店、農(nóng)貿(mào)市場等多種渠道。我們是雙匯、金鑼、正新雞排的供應(yīng)商！
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