1、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù),包括收集和整理入職資料、辦理離職交接等;協(xié)助員工處理社保、公積金等手續(xù)的辦理,如開戶、轉(zhuǎn)移、封存等
2、與客戶 HRBP 或相關(guān)負(fù)責(zé)人保持日常溝通,了解客戶的需求和期望,及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展和問題處理情況,提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和解決方案,維護(hù)良好的客戶關(guān)系3、對(duì)接項(xiàng)目方需求,與企業(yè)內(nèi)部 HR部門協(xié)調(diào)資源,如協(xié)調(diào)解決員工的系統(tǒng)權(quán)限問題、工時(shí)統(tǒng)計(jì)問題等,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行