崗位職責
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,完善公司人力資源管理體系;
2. 提升招聘效率;
3. 處理員工關系問題;
4. 確保人力資源政策合規(guī),規(guī)避用工風險;
5.管理團隊,協(xié)調(diào)跨部門資源,推動關鍵項目落地;
6.與甲方的溝通協(xié)調(diào),確保項目正常有序的運營。
任職要求
1. 大專以上學歷,3年以上團隊管理經(jīng)驗
2. 熟悉勞動法及各地社保公積金政策,能獨立處理勞動糾紛
3.目標導向、執(zhí)行力強,具備創(chuàng)新思維和抗壓能力。
周天單休,9:00-12:15,2:15-18:30