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更新于 7月25日

聲紋識別算法工程師

2.3-2.9萬
  • 北京房山區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

聲紋識別
  1. 核心算法研發(fā)與優(yōu)化:負責聲紋識別算法研發(fā),包括但不限于傳統(tǒng)與深度學習模型,以及端到端系統(tǒng)設計;針對噪聲環(huán)境、短語音、跨信道等復雜場景優(yōu)化模型魯棒性,提升核心指標;探索對比學習、自監(jiān)督學習、小樣本學習等前沿技術在該領域中的應用。
  2. 工程化落地全鏈路:負責從數(shù)據(jù)清洗、特征提取到模型訓練的全流程;實現(xiàn)模型輕量化及邊緣端部署,優(yōu)化推理延遲與內(nèi)存占用。
  3. 多模態(tài)技術融合:探索聲紋與語音識別(ASR)、情感分析、人臉識別等技術的融合方案,提升生物特征認證系統(tǒng)整體性能。
  4. 學歷要求:碩士及以上學歷。
  5. 專業(yè)要求:計算機 / 電子工程 / 應用數(shù)學等相關專業(yè)。
  6. 工作經(jīng)歷:2 年以上語音工程 / 生物特征識別研發(fā)經(jīng)驗,完整參與過至少 1 個聲紋識別落地項目。
  7. 專業(yè)能力:
    4.1 精通 Python/C++,熟練使用至少一個語音工具包;
    4.2 深入理解聲紋經(jīng)典算法,掌握相關 SOTA 模型;
    4.3 具備大規(guī)模聲紋數(shù)據(jù)庫構建與數(shù)據(jù)增強經(jīng)驗;
    4.4 熟悉音頻預處理框架,掌握 CUDA/OpenCL 加速優(yōu)化。

工作地點

房山區(qū)長安汽車-北京研究院1-101

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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始建于2003年,是一家全國領先的人力資源咨詢集團。時值中國改革開放25年,兩位創(chuàng)始人作為第一批外資企業(yè)的中方高級管理人員,帶著外資企業(yè)十幾年的人力資源管理經(jīng)驗創(chuàng)立了公司,致力于用自己的知識和經(jīng)驗幫助更多的企業(yè),獲得高效而務實的人力資源解決方案。
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