崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效等人力資源制度;
2、負(fù)責(zé)人事行政預(yù)算的編制和控制;
3、負(fù)責(zé)日常員工薪酬、福利管理;
4、建立和完善項(xiàng)目績(jī)效考核體系,并組織宣導(dǎo)和實(shí)施;
5、組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料,完善員工關(guān)系,負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞資關(guān)系的管理及處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議等;
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施等;
7、根據(jù)人員年度需求計(jì)劃,及時(shí)引進(jìn)公司所需的各類崗位人才;
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,有3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格外向、開(kāi)朗,有親和力,形象氣質(zhì)佳,有一定學(xué)識(shí)素養(yǎng);
3、了解人力資源工作方式及內(nèi)容,主觀能動(dòng)性強(qiáng);
4、了解辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
5、具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的保密意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、包吃、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼