崗位職責:
一、菜品研發(fā)與創(chuàng)新
1. 了解餐飲市場動態(tài)、食客口味需求及行業(yè)趨勢,結(jié)合餐廳定位和目標客戶群體,制定菜品研發(fā)計劃。
2. 帶領研發(fā)團隊不斷創(chuàng)新菜品,開發(fā)新的食材組合、烹飪方法和調(diào)味方式,確保餐廳菜品具有獨特性和競爭力。
3. 對新菜品進行反復試驗和調(diào)整,確保其口感、色澤、香氣、營養(yǎng)等方面達到最佳狀態(tài)。
二、團隊管理
1. 領導和管理菜品研發(fā)團隊,明確團隊成員的職責和分工,提高團隊的工作效率和協(xié)作能力。
2. 組織開展培訓和技術交流活動,提升團隊成員的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。
3. 負責團隊成員的績效評估和激勵,調(diào)動團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
三、成本控制與質(zhì)量管理
1. 在研發(fā)菜品過程中,合理控制食材成本和生產(chǎn)成本,確保菜品的毛利率符合餐廳要求。
2. 建立嚴格的菜品質(zhì)量標準和控制體系,監(jiān)督廚房生產(chǎn)過程中的菜品質(zhì)量,確保每一道菜品都符合標準。
3. 與采購部門合作,選擇優(yōu)質(zhì)的食材供應商,確保食材的新鮮度和質(zhì)量。
四、菜單規(guī)劃與更新
1. 根據(jù)餐廳的經(jīng)營策略和市場需求,制定合理的菜單結(jié)構(gòu)和菜品搭配,提高菜單的吸引力和銷售力。 2. 定期更新菜單,淘汰不受歡迎的菜品,引入新的菜品,保持餐廳菜品的新鮮感和活力。
任職要求:
1、有多年的餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,特別是在菜品研發(fā)或廚房管理方面的經(jīng)驗。
2、有連鎖火鍋餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉連鎖餐飲的運營模式和管理要求。
3、對餐飲行業(yè)充滿熱情,有高度的責任心和敬業(yè)精神。
4、具備較強的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
5、具備良好的項目管理能力,能夠制定明確的研發(fā)計劃和時間表,確保新菜品按時推出。