中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責：
1、制訂公司人力資源、行政管理等相關制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行；
2、協助總經理負責公司年度績效指標的分解，督促各部門按時間節(jié)點完成各項指標，并審核各部門季度及年度績效指標完成情況；
2、公司行政事務管理工作，包括計劃管理、工商證照辦理及年審、固定資產、辦公事務、通訊交通事務、安全管理、食堂管理、宿舍管理、檔案管理、員工生活和其他后勤保障工作；
3、公司人力資源管理工作，包括人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關系管理工作；
4、制定并控制公司年度行政與人力費用預算；
5、負責公司內部各職能部門之間的溝通協調，及公司重要信息的傳達；
6、負責本部門內部建設工作，包括部門發(fā)展規(guī)劃、員工日常管理、績效考核、人才梯隊建設等；
7、負責公司團隊建設及企業(yè)文化活動、黨工團工作的開展；
8、甲方及政府行政部門相關工作對接。

任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；3年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經驗；
2、在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關系中的一個或多個模塊有實際工作經驗；
3、熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規(guī)；
4、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；
5、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，有較強的工作執(zhí)行力。