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一、工作內(nèi)容：
1、運輸調(diào)度與訂單管理
①疆內(nèi)運輸業(yè)務：根據(jù)業(yè)務需求匹配相應車輛車型，完成任務調(diào)度、封發(fā)車跟蹤及異常處理（如貨物延遲、破損等）；
②疆外運輸業(yè)務：根據(jù)貨量需求對運輸任務進行指派，任務單據(jù)打印，引導車輛靠卡，封發(fā)車；
②安排勞務派遣對及時靠位車輛進行裝卸，監(jiān)督勞務派遣裝車及時性、裝載量；承運商車輛裝卸、停靠、行駛路線規(guī)劃，確保運輸時效和安全；
2、承運商管理
建立承運商檔案數(shù)據(jù)庫，定期評估其服務質(zhì)量（如時效、安全、成本），優(yōu)化合作策略；
3、數(shù)據(jù)分析與成本控制
①每日輸出發(fā)車信息日報，分析發(fā)車頻次及裝載量情況，及時優(yōu)化運輸資源，確保裝載量最大化；
②監(jiān)控運輸成本，平衡服務水平與成本效益，提出優(yōu)化方案（如線路調(diào)整、資源整合）；
4、異常處理與現(xiàn)場管理
處理運輸途中突發(fā)問題（如車輛故障、天氣影響），協(xié)調(diào)承運商快速解決，并公司內(nèi)部進行相應的材料整理及上報工作。
二、任職要求
①學歷：大專及以上，物流管理、供應鏈、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
②經(jīng)驗：1-3年物流、運輸或供應鏈行業(yè)經(jīng)驗，有調(diào)度、運力資源管理經(jīng)驗者可放寬學歷要求；
三、技能要求
①熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
②熟悉車輛管理及運輸行業(yè)法規(guī)；
四、薪資與福利
①薪資范圍：5-6K，13薪（白夜班倒班 半個月倒一次）；
②福利：飯補、社保、公積金、節(jié)日福利、員工團建；