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一、崗位職責(zé)
1．主導(dǎo)實驗室團隊搭建，全面負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)事宜。
2．承擔(dān)團隊日常人力資源管理工作，包括薪酬福利規(guī)劃與管理、績效管理體系的構(gòu)建與執(zhí)行。
3．統(tǒng)籌團隊綜合行政事務(wù)，積極與校內(nèi)外各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，妥善安排日常接待工作。
4．負(fù)責(zé)實驗室財務(wù)管理，保障資金合理使用與財務(wù)流程規(guī)范。
5．協(xié)助開展學(xué)生管理工作，助力學(xué)生培養(yǎng)與發(fā)展。
6．推動團隊文化建設(shè)，策劃并組織各類團隊活動，增強團隊凝聚力。
7．協(xié)助實驗室科研項目管理，為實驗室成員開展科研工作提供全方位支持。
8．完成其他與實驗室管理相關(guān)的工作任務(wù)。
二、崗位要求
1．碩士及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬條件。
2．擁有三年及以上人事、行政或綜合管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
3．能夠熟練運用各類計算機辦公軟件。
4．對自己的職業(yè)發(fā)展有較高的期待。
5．具備較強的文字撰寫能力，能夠高質(zhì)量完成各類文案工作。
6．具備出色的統(tǒng)籌管理能力，擅長溝通協(xié)調(diào)，擁有強烈的責(zé)任心和主人翁意識，勇于迎接挑戰(zhàn)。