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1、營業(yè)款核對:負(fù)責(zé)每日門店營業(yè)款的核對、匯總及差異跟蹤，確保賬實相符； 2、收入與毛利核算:準(zhǔn)確核算門店銷售收入、毛利及返利數(shù)據(jù)，定期生成分析報表； 3、經(jīng)銷商對賬:與經(jīng)銷商核對門店經(jīng)營往來賬目，處理差異并跟進解決； 4、單據(jù)管理:監(jiān)督門店單據(jù)(如銷售小4票、退貨單等)的及時性與完整性，確保財務(wù)合規(guī)； 5、數(shù)據(jù)系統(tǒng)維護:協(xié)助門店經(jīng)營報表的數(shù)據(jù)錄入及系統(tǒng)導(dǎo)入，保障財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、其他支持:配合門店及財務(wù)團隊完成其他臨時性財務(wù)工作。 任職要求： 1?、專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證或初級會計職稱； ?2、經(jīng)驗?要求：1年以上零售行業(yè)會計或往來會計工作經(jīng)驗，熟悉零售行業(yè)業(yè)務(wù)流程及賬務(wù)特點（如門店結(jié)算、促銷活動賬務(wù)處理等）； 3?、技能?要求：熟練使用財務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）； 4、個人素質(zhì)：具備較強的數(shù)據(jù)敏感度及分析能力，能獨立處理復(fù)雜賬務(wù)；責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接業(yè)務(wù)部門及外部合作方； 福利待遇?： 1、大小周，五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利； 2、扁平化管理，完整內(nèi)部帶教及輪崗機制，提供崗位技能培訓(xùn)及晉升空間； 3、財務(wù)團隊規(guī)模大，氛圍融洽，定期團建。