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職位描述 1、負責(zé)新平臺、已合作平臺新服務(wù)要求的梳理及指標(biāo)解析，對內(nèi)培訓(xùn)落實，對外協(xié)同市場營銷部優(yōu)化協(xié)議規(guī)則； 2、建立及優(yōu)化平臺日常運營對接機制，內(nèi)容包含但不限于平臺對接人、通訊工具、數(shù)據(jù)平臺、會議機制等，并指導(dǎo)各國落實； 3、監(jiān)控各國各平臺日常數(shù)據(jù)指標(biāo)，主動與平臺溝通，針對核心問題跟進改善解決； 4、打造數(shù)據(jù)產(chǎn)品，將各類數(shù)據(jù)報表以網(wǎng)站、APP、機器人、小程序等形式，提供各管理層及各國使用，為決策提供支持； 5、協(xié)助各國梳理優(yōu)化關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)的邏輯口徑及重要系統(tǒng)功能，提升系統(tǒng)服務(wù)能力，搭建質(zhì)量管控體系； 6、質(zhì)控管控相關(guān)制度、流程的制定及編寫。 職位要求 1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可放寬至大專。 2、知識與能力： ①熟練使用各類辦公軟件和系統(tǒng)，能很好進行各類數(shù)據(jù)分析表格呈現(xiàn)及問題解析措施跟進的文檔展示； ②英語如能作為工作語言優(yōu)先考慮。 3、工作經(jīng)歷：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上快遞行業(yè)質(zhì)量控制相關(guān)工作經(jīng)驗。 4、個性特征： ①較強的責(zé)任心和抗壓能力 ②較強的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進能力。