職位描述
1、監(jiān)控體系搭建與優(yōu)化
①覆蓋快件全流程:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,搭建并優(yōu)化集散點及網點快件收、發(fā)、到、派、簽收各環(huán)節(jié)的監(jiān)控體系,通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)管控與可視化管理,提升整體管控效率;同時持續(xù)完善網點收派員管控體系,助力全網收派員服務水準提升。
②涵蓋網絡發(fā)展維度:依據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃,搭建網點開關并停轉、能力建設及標準化形象的監(jiān)控體系,設立預警機制,保障網絡整體操作質量與品牌形象統(tǒng)一。
③涉及經營安全領域:圍繞網絡整體經營需求,搭建涵蓋網絡政策、四費結算、應收賬款的監(jiān)控體系及監(jiān)控面板,通過數(shù)據(jù)分析保障網絡經營的安全性與穩(wěn)定性。
2、指標與經營管理
①指標優(yōu)化與提升:協(xié)助指導集散點及網點梳理優(yōu)化快件全流程、網絡發(fā)展及經營相關指標的考核邏輯,督促并指導各單位開展指標分析,制定改善方案并落地,推動整體指標提升與操作服務質量提高。
②經營與發(fā)展推進:督促指導全網網點推進標準化建設、自動化升級、三方驛站合作及末端攬派支撐工作,保障代理區(qū)日常經營重點指標(如應收賬款)的有效管理,助力達成公司既定目標。
3、綜合能力培養(yǎng)方向
該崗位作為總部網絡管理核心人才儲備,將系統(tǒng)學習網絡操作管理、網絡發(fā)展管理、網絡經營中心等多領域核心業(yè)務,通過實戰(zhàn)歷練,逐步具備統(tǒng)籌網絡全鏈條管理的綜合能力,為未來承擔網絡管理核心職責奠定基礎。
職位要求
1、教育背景:統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,具備扎實的專業(yè)知識儲備。?
2、工作履歷:8 年及以上相關行業(yè)經驗,需具備加盟制快遞行業(yè)網絡管理經驗,或連鎖加盟模式下的服裝、餐飲行業(yè)渠道拓展與管理經驗,熟悉加盟體系的運營邏輯與管理要點。?
3、專業(yè)素養(yǎng):優(yōu)先具備網絡規(guī)劃、運營管理、網點標準化操作、網絡發(fā)展策略制定等多維度復合專業(yè)能力,能夠從全局視角把控網絡全鏈路管理。?
4、管理能力:擁有 5年及以上團隊管理經驗,擅長團隊搭建與人才培養(yǎng),具備出色的資源整合協(xié)調能力及跨部門溝通推進能力,能高效推動復雜項目落地。?
5、綜合素養(yǎng):認同公司核心價值觀,具備強烈的協(xié)作精神、持續(xù)創(chuàng)新意識及全球化戰(zhàn)略視野;具備一定的地域靈活性,初期優(yōu)先安排在國內總部培養(yǎng)任命,未來能夠接受國內跨區(qū)域或海外工作調動安排。