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一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)逾期30天（M1階段）賬戶的催收工作，通過電話、短信、信函等方式聯(lián)系客戶，督促還款;
2.分析逾期原因，跟進(jìn)還款承諾執(zhí)行情況;
惠民貸m1: 1主要負(fù)責(zé)在交行有房貸,車貸,工資卡之類的客戶(主要是客戶下款);
2.先息后本,或者分期還款的都計(jì)入員工利息
二、崗位要求
1、21-35歲，學(xué)信網(wǎng)可查大專及以上學(xué)歷（不接受實(shí)習(xí)生）;
2、有電催經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，其次是電銷經(jīng)驗(yàn)，若無以上經(jīng)驗(yàn)，可根據(jù)溝通表達(dá)能力與意愿度綜合評(píng)估;
3、抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、征信當(dāng)前無逾期或逾期金額不超過1萬元且無90天以上的逾期記錄;
5、無經(jīng)商辦企信息;
二、工作時(shí)間
8：45-18：15 (若當(dāng)日業(yè)績不達(dá)標(biāo)當(dāng)日會(huì)安排聽錄音或培訓(xùn)，在19:00-19:30下班)
月休息6天，排休（法定假日期間上班三倍工資）
三、薪資待遇
帶薪培訓(xùn)：理論5天（60/天）實(shí)操2天（80/天）
前兩月保護(hù)薪資5000元
正式期:綜合3000（基本工資2060+住宿補(bǔ)貼300+全勤300+餐補(bǔ)340）+績效
綜合薪資：M1綜合到手5000-15000元
M1績效:催款金額*提成檔位*kpi系數(shù)-扣罰
發(fā)薪日為每月20日
崗位福利
提供住宿（公寓式4人間，步行5分鐘，住宿費(fèi)350元/月）
入職滿3個(gè)月繳納五險(xiǎn)一金
入職滿一年可享有5天帶薪年假。

惠民貸催收m1項(xiàng)目聘才方案:
底薪不變，聘才薪資根據(jù)過往近6個(gè)月平均流水進(jìn)行制定，聘才人員綜合薪資不超過13000元（不含系數(shù)），聘才期2個(gè)月過后按照正常底薪績效構(gòu)成，聘才期2個(gè)月(團(tuán)引根據(jù)實(shí)際情況，一事一議)。