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主要工作職責：
1、負責機構的全面工作，達成經(jīng)營目標。
2、制定年度工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，接受有關部門監(jiān)督檢查。負責督促全院各部門工作執(zhí)行，采取措施，保證機構工作的開展。
3、負責組織及檢查老人生活護理、醫(yī)療護理、康復保健、社工服務等業(yè)務工作，定期分析各類業(yè)務指標，提高養(yǎng)老服務質(zhì)量。
4、領導本院依法開展基本醫(yī)療服務，做好轄區(qū)內(nèi)常見病、多發(fā)病的診治及轉診工作，在院內(nèi)開展預防保健、醫(yī)療、康復、護理服務。
5、根據(jù)人事制度相關規(guī)定，組織全機構員工的聘用、任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
6、負責組織員工的職業(yè)道德教育和業(yè)務學習。
7、負責機構安全保衛(wèi)工作。定期督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯、事故的發(fā)生。
8、加強會后勤工作的領導，審查物資使用情況，檢查督促財務收入開支，審查預決算，對于重大財務開支，主持集體討論決定的有關會議。
9、及時研究處理老人、家屬以及員工對本機構工作的意見。
10、完成管理公司領導交給的其他工作任務。

基本任職要求：
1、中專及以上學歷，工作經(jīng)歷8年以上，兩年以上同崗位工作經(jīng)歷。護理或老年服務與管理專業(yè)畢業(yè)畢業(yè)5年以上即可，持有相關證書者優(yōu)先。
2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有較強的心理素質(zhì)和強烈的責任心。
3、具有一定的文字功底，能夠獨立撰寫護理相關文件、工作匯報、客戶反饋等材料，溝通表達能力出色。
4、熟練掌握辦公軟件及設備的使用。