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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略協(xié)同與業(yè)務(wù)支持
深度理解全國(guó)營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為新產(chǎn)品上市、招商拓展等核心業(yè)務(wù)提供定制化人力資源解決方案；
主導(dǎo)人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)及關(guān)鍵崗位招聘，保障團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作；
制定績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。
2、文化落地與組織建設(shè)
推動(dòng)價(jià)值觀在公司內(nèi)部的落地；
設(shè)計(jì)文化活動(dòng)及培訓(xùn)體系，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力；
處理員工關(guān)系問題，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)性（依據(jù)《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》）。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
通過(guò)人力數(shù)據(jù)分析（如招聘效率、離職率、培訓(xùn)效果）優(yōu)化人力資源策略；
協(xié)助管理層制定人力成本控制方案，匹配公司擴(kuò)張節(jié)奏。

任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)要求
3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上醫(yī)療行業(yè)（醫(yī)療器械、醫(yī)藥、健康服務(wù)等）從業(yè)經(jīng)歷；
有快速擴(kuò)張期企業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉招商銷售團(tuán)隊(duì)管理邏輯。
2、能力與技能
精通HRBP工作模式，能獨(dú)立制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源方案；
熟悉醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)（如醫(yī)療器械注冊(cè)、銷售合規(guī)），規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作。

薪資福利：
無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效，每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)信，疫情也不受影響，居家全額發(fā)放。
1、工齡工資，轉(zhuǎn)正滿一年，績(jī)效考評(píng)合格的，300元/月，入司時(shí)間越久，加薪越多。
2、交通+餐補(bǔ)+話補(bǔ)，隨工資一起發(fā)放。
3、高低溫補(bǔ)助，每年7-9月，12-2月，6個(gè)月發(fā)放。
4、社保一金，正式員工享有。
5、帶薪年假，轉(zhuǎn)正滿一年，每年有帶薪年假。
6、旅游團(tuán)建，不定期組織團(tuán)建活動(dòng)，純玩，純放松。
7、節(jié)日福利+生日會(huì)，全方位給你儀式感。
8、專業(yè)培訓(xùn)+快速晉升，公司對(duì)每一位員工負(fù)責(zé)，全方位培訓(xùn)，無(wú)障礙晉升。

工作時(shí)間：
春、冬：8:30-12:00，14:00-17:30；
夏、秋：8:30-12:00，14:30-18:00；
周休1.5天+法定節(jié)假日

工作地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)CBD新芒果大廈7樓（地鐵5號(hào)線眾意西路站B口）
職位福利：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn)

職位亮點(diǎn)：專業(yè)培訓(xùn)+職位晉升+牛人帶團(tuán)隊(duì)+工作氛圍