職位描述
薪酬EHR員工關(guān)系人力資源服務
崗位職責
1. 薪酬核算與福利管理
· 負責制定公司薪酬福利、激勵策略的政策制定，開展薪酬福利、激勵業(yè)務，保障公司整體薪酬競爭力；
· 統(tǒng)籌全集團薪酬核算、發(fā)放及稅務合規(guī)性審核，確保準確性和時效性；
· 優(yōu)化薪酬體系與流程，對接財務、業(yè)務部門完成成本分析及預算管控；
· 管理社保、公積金、商業(yè)保險等福利項目，處理相關(guān)異常及員工咨詢。
2. 人才全生命周期管理
· 主導員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等全流程標準化操作；
· 協(xié)同HRBP團隊，推動數(shù)字化工具（如eHR系統(tǒng)）落地，提升流程效率；
· 分析員工生命周期數(shù)據(jù)，為人才保留策略提供支持。
3. 員工關(guān)系與合規(guī)管理
· 處理員工日常咨詢、投訴及勞動爭議，防范用工風險；
· 制定員工溝通機制（如滿意度調(diào)研、政策宣導），提升員工體驗；
· 確保人力資源政策符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，主導合規(guī)性審計與優(yōu)化。
4. SSC團隊與體系建設
· 搭建高效SSC團隊，制定服務流程及標準；
· 推動HR共享服務自動化、智能化轉(zhuǎn)型。
任職要求
· 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、財務、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
· 經(jīng)驗要求：
o 8年以上HR相關(guān)經(jīng)驗，3年以上SSC/薪酬/員工關(guān)系管理團隊負責人經(jīng)驗；
o 熟悉薪酬核算全流程，精通勞動法及社保政策；
o 有大型制造企業(yè)HR共享服務中心搭建或優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
o 有人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 技能要求：
o 熟練使用EHR系統(tǒng)及Excel高級函數(shù)；
o 數(shù)據(jù)敏感，具備流程優(yōu)化及項目管理能力；
o 優(yōu)秀的溝通能力與跨部門協(xié)作意識。
· 職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，能處理高壓力場景，注重服務細節(jié)與員工體驗。
1. 薪酬核算與福利管理
· 負責制定公司薪酬福利、激勵策略的政策制定，開展薪酬福利、激勵業(yè)務，保障公司整體薪酬競爭力；
· 統(tǒng)籌全集團薪酬核算、發(fā)放及稅務合規(guī)性審核，確保準確性和時效性；
· 優(yōu)化薪酬體系與流程，對接財務、業(yè)務部門完成成本分析及預算管控；
· 管理社保、公積金、商業(yè)保險等福利項目，處理相關(guān)異常及員工咨詢。
2. 人才全生命周期管理
· 主導員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等全流程標準化操作；
· 協(xié)同HRBP團隊，推動數(shù)字化工具（如eHR系統(tǒng)）落地，提升流程效率；
· 分析員工生命周期數(shù)據(jù)，為人才保留策略提供支持。
3. 員工關(guān)系與合規(guī)管理
· 處理員工日常咨詢、投訴及勞動爭議，防范用工風險；
· 制定員工溝通機制（如滿意度調(diào)研、政策宣導），提升員工體驗；
· 確保人力資源政策符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，主導合規(guī)性審計與優(yōu)化。
4. SSC團隊與體系建設
· 搭建高效SSC團隊，制定服務流程及標準；
· 推動HR共享服務自動化、智能化轉(zhuǎn)型。
任職要求
· 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、財務、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
· 經(jīng)驗要求：
o 8年以上HR相關(guān)經(jīng)驗，3年以上SSC/薪酬/員工關(guān)系管理團隊負責人經(jīng)驗；
o 熟悉薪酬核算全流程，精通勞動法及社保政策；
o 有大型制造企業(yè)HR共享服務中心搭建或優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
o 有人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 技能要求：
o 熟練使用EHR系統(tǒng)及Excel高級函數(shù)；
o 數(shù)據(jù)敏感，具備流程優(yōu)化及項目管理能力；
o 優(yōu)秀的溝通能力與跨部門協(xié)作意識。
· 職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，能處理高壓力場景，注重服務細節(jié)與員工體驗。
工作地點
杭州上城區(qū)西子聯(lián)合控股大廈5樓
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周女士/人事專員
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蒲惠智造科技股份有限公司蒲惠智造科技股份有限公司秉承匠心精神，在浙江全面數(shù)字化改革下，首創(chuàng)將SaaS技術(shù)引入工業(yè)軟件領(lǐng)域，自主研發(fā)全棧式工業(yè)“云化”軟件，從此填補了制造業(yè)中小企業(yè)的軟件市場空白。憑借領(lǐng)跑行業(yè)的數(shù)字化技術(shù)、優(yōu)異的實施實踐成果，蒲惠先后榮獲國家工信部特色專業(yè)型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、工信部首批《中小企業(yè)數(shù)字化賦能服務產(chǎn)品》、國家中小企業(yè)公共服務示范平臺、工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點示范項目、工信部首批“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡安全分類分級管理試點”、浙江省首批省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、等一系列國家級、省級重磅榮譽。這不僅吸引了多位各省重要領(lǐng)導專程蒞臨蒲惠智造杭州總部研發(fā)基地走訪調(diào)研，還相繼受到了《人民日報》、新華社、《浙江日報》等各家權(quán)威官媒的廣泛報道，紛紛點贊已迅速成長為全國規(guī)模最大的MES專業(yè)服務公司之一的蒲惠，為浙江制造業(yè)中小企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型作出了貢獻。2021年，國家工信部進一步批準并明確由蒲惠智造牽頭主導，聯(lián)合國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心、中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心、浙江省標準化研究院、浙江大學等單位共同研制《離散型制造執(zhí)行過程云化規(guī)范》行業(yè)標準制定工作，為引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)新生態(tài)發(fā)揮出應有的作用。發(fā)展至今，蒲惠已申請發(fā)明專利12件、計算機軟件著作權(quán)36件，蒲惠的工業(yè)軟件研發(fā)中心還獲評浙江省級研發(fā)中心。其中，云MES、云SRM系統(tǒng)更是獲國家對非銀行金融機構(gòu)的最高級認證。目前，蒲惠工業(yè)軟件已在閥門、汽配、制冷、軸承、五金加工等50余個細分行業(yè)領(lǐng)域深度應用。如今的蒲惠，仍然努力向著既定的目標奔跑，所有的蒲惠人更是懷揣著共同的夢想在大力發(fā)展浙江制造業(yè)中小企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上披荊斬棘、一往無前！
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