職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理;
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;企業(yè)規(guī)模在200人以上。
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;至少熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊2-3個(gè),精通各類表格使用,溝通能力較好。有行政類綜合經(jīng)驗(yàn)更佳。
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利