【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)門店小紅書平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣,包括內(nèi)容策劃、制作,日常發(fā)布、維護(hù)互動(dòng)
2.小紅書賬號(hào)推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶信息,分析用戶行為及需求
3.進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化改進(jìn)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略
4.分析同行業(yè)小紅書內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn),調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好,在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及痛點(diǎn),為門店輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
5.熟悉小紅書社區(qū)運(yùn)營(yíng)方式及規(guī)則,對(duì)小紅書用戶行為路徑進(jìn)行分析研究,并采取動(dòng)作促進(jìn)引流轉(zhuǎn)化
6、收集門店kos發(fā)布帖子,爆文加投,指導(dǎo)門店導(dǎo)購(gòu)留言回復(fù)等
【任職要求】
1.自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2.對(duì)平臺(tái)內(nèi)容方向敏感,對(duì)流量敏感,擅長(zhǎng)做平臺(tái)內(nèi)容分享,用戶畫像分析等
3.具備良好的文案寫作,審美獨(dú)特,有獨(dú)立撰寫原創(chuàng)種草文案經(jīng)驗(yàn)
【工作時(shí)間】
9:30-18:00,單休 {調(diào)休制)
【面試流程】
HR初面-部門負(fù)責(zé)人二面-發(fā)放offer
【福利待遇】
1、五險(xiǎn)一金,入職即購(gòu)買社保
2、節(jié)假日大禮包 ,季度團(tuán)建,大促獎(jiǎng)金
3、試用期3個(gè)月,基本底薪+職級(jí)薪資+績(jī)效(具體需要面談溝通確定)