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崗位內(nèi)容:
1. 負責招聘計劃的制定和落實，實時跟進各項目及業(yè)務(wù)部門的招聘需求完成情況。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，包括簡歷搜索、面試、評估、背景調(diào)查及錄用跟進等環(huán)節(jié)。
3. 熟悉各招聘平臺使用特性及方法，能獨立開發(fā)并維護新的招聘渠道。
4. 擅長人才地圖繪制，能建立并維護有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷，工商管理/人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)，35周歲及以下。
2. 具備3年以上招聘工作經(jīng)驗，有1年以上獵頭工作背景可優(yōu)先考慮。
3. 能夠充分洞察業(yè)務(wù)需求及組織人才需求，展開人才尋訪及專項Mapping工作。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。