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一、崗位職責
1、社會招聘:負責一線及職能崗位員工招募，滿足所屬區(qū)域要求；
2、員工關(guān)系:負責公司員工勞動關(guān)系處理，包括但不限于合同新簽/續(xù)簽/換簽、爭議解決等;
3、人才盤點:根據(jù)公司要求制定所屬區(qū)域關(guān)鍵人才盤點及培養(yǎng)計劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，并監(jiān)督推行各項計劃的實施;
4、校園招聘實施、拓展招聘渠道；
5、員工入職培訓開展，企業(yè)文化宣傳等；
6、人事相關(guān)各類手續(xù)辦理、員工關(guān)系、勞動關(guān)系處理等。
二、任職要求
1、 年齡：26-32歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事招聘模塊工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘軟件，具備Excel和PPT基礎(chǔ)操作能力；
3、 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、 具有良好的職業(yè)道德、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于團隊協(xié)作，踏實、穩(wěn)重。
工作地址：大連甘井子區(qū)山東路
工作時間：9：00-17：30，周末雙休、法休
薪資待遇：5-6k,多勞多得五險一金
聯(lián)系人：李經(jīng)理