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1、事務(wù)管理：負(fù)責(zé)管理辦公室的行政管理； 2、制度建設(shè)：負(fù)責(zé)制定和完善公司規(guī)章制度工作，確保公司的管理制度符合法律法規(guī)以及日常運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化和高效性； 3、文件處理：負(fù)責(zé)審核公司文件工作，要確保文件的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，以及文件傳遞的及時(shí)性和有效性； 4、協(xié)調(diào)與溝通:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，促進(jìn)信息的有效傳遞和溝通， 5、商務(wù)接待:負(fù)責(zé)集團(tuán)重要來(lái)賓接待，商務(wù)宴請(qǐng)，會(huì)場(chǎng)布置等相關(guān)事統(tǒng)籌安排。 任職要求: 1、具備大專及以上學(xué)歷，熟悉行政管理，人力資源管理的基本理論和實(shí)踐方法； 2、熟悉掌握辦公軟件，和辦公智能化設(shè)備的使用； 3、具有良好的文字功底和公文寫作能力。 4、年齡：28-36周歲