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工作內(nèi)容：
1、發(fā)布招聘信息、甄選應(yīng)聘人員資料及組織安排應(yīng)聘人員面試；
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
3、協(xié)助制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
4、管理公司員工人事檔案；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的行政后勤管理等。
職位要求：
1、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度好；
2、熟悉辦公軟件使用；
3、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能跟項(xiàng)目部各單位人員溝通順暢；
4、遵守公司及項(xiàng)目的管理制度；
崗位福利：商業(yè)保險(xiǎn)、包食宿