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崗位職責：
一、招聘與配置支持：
1、在各大招聘平臺協(xié)助發(fā)布、更新和維護招聘職位信息。
2、參與簡歷的初步篩選、初步面試，并按要求推薦給人資主管。
3、跟進面試流程，收集面試評價表，并更新候選人狀態(tài)。
4、協(xié)助辦理新員工的入職手續(xù)，包括背景調查、入職資料收集與整理等。
二、員工關系與企業(yè)文化：
1、協(xié)助辦理員工的入、離、調、轉等相關手續(xù)，確保流程合規(guī)。
2、維護員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性和及時更新。
三、培訓與發(fā)展支持：
1、協(xié)助培訓需求的調研與信息收集。
2、參與培訓前的準備工作，如場地安排、物料準備、通知發(fā)布等。
3、協(xié)助進行培訓期間的現(xiàn)場支持與后勤保障。
4、整理培訓記錄，并歸檔培訓相關文件和資料。
崗位要求：
一、學歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
二、辦公軟件：
熟練使用Microsoft Office辦公軟件，尤其是Word、Excel和PowerPoint。具備基本的數(shù)據(jù)處理和圖表制作能力。
三、溝通能力：
具備良好的口頭和書面溝通表達能力，能清晰地與他人進行工作交流。
四、學習能力：
具備強烈的學習意愿和快速學習的能力，能夠迅速掌握新知識和新技能。
五、積極主動：
工作主動，有責任心，能主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。