崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)公司績(jī)效板塊,包括績(jī)效制定、績(jī)效輔助達(dá)成、績(jī)效溝通等,也會(huì)根據(jù)公司具體情況調(diào)整績(jī)效,使之落地更平穩(wěn);
2,負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理制度和流程,確保HR工作的規(guī)范性和高效性;
3,負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)的手續(xù)辦理;
4,負(fù)責(zé)人力相關(guān)數(shù)據(jù)更新及分析,定期收集并分析人力資源數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
5,協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù),溝通了解員工情況,掌握員工思想并及時(shí)提出對(duì)策或建議。
6,負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工招聘及管理
7,協(xié)助部分行政工作
任職要求:
1,教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;(僅限985,211)
2,工作經(jīng)驗(yàn):擁有一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3,有校園招聘經(jīng)驗(yàn);
4,專業(yè)技能:熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),掌握績(jī)效考核方法,有績(jī)效考核項(xiàng)目設(shè)計(jì)與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5,性格特點(diǎn):做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6,能力素質(zhì):能夠獨(dú)立思考,解決問(wèn)題,同時(shí)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
7,能勝任文字工作,會(huì)做圖片及視頻
工作時(shí)間及待遇:
1、每天8小時(shí),周末雙休
2、15-20k*15薪,公積金繳納比例12%
3、可授予期權(quán),每年20-100w
備注:
1、家住郫都區(qū)優(yōu)先
2、中文、經(jīng)營(yíng)、英語(yǔ)或者理工科專業(yè)優(yōu)先,電子科大優(yōu)先