崗位職責:
1、建立健全公司品質(zhì)管理體系、制度、流程等,指導品質(zhì)部門的運作,協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題,確保各項質(zhì)量匹配;
2、根據(jù)公司的發(fā)展目標制定質(zhì)量目標,搭建從研發(fā)質(zhì)量、物料質(zhì)量、制程質(zhì)量及客戶質(zhì)量等環(huán)節(jié)的全鏈條質(zhì)量體系;
3、負責質(zhì)量標準化方法、檢測手法和工具、管理方案的制定與跟進;
4、指導考核供應商與外協(xié)廠的質(zhì)量管理體系,并組織安排審核其考核結(jié)果,確保供應商的供貨質(zhì)量與外協(xié)產(chǎn)品制造品質(zhì);
5、指導項目中出現(xiàn)的重要質(zhì)量異常復盤,負責產(chǎn)品質(zhì)量問題的原因分析、產(chǎn)品可靠性提升工作,解決產(chǎn)品存在的重大的、系統(tǒng)性問題,促進技術(shù)優(yōu)化;
6、搭建品質(zhì)部人才梯隊,監(jiān)督和指導品質(zhì)團隊成員日常工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;負責部門內(nèi)部成員的培訓、考核、績效評估工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,電子、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè),10年以上品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗,3年以上品質(zhì)主管/經(jīng)理經(jīng)驗;
2、電子產(chǎn)品全流程的品質(zhì)管理和制度,SOP建設和落地經(jīng)驗;
3、熟悉電子產(chǎn)品如:手機,電腦,平板等售后市場的質(zhì)量管理工作,掌握并能熟練運用質(zhì)量管理工具解決實際問題,例如:TS五大工具、QC七大手法等質(zhì)量管理工具;
4、具備良好的問題分析和處理能力,較好的溝通能力和團隊管理能力。