崗位優(yōu)勢:
1、薪資架構:基本工資+績效工資+提成+激勵
2、員工補貼類福利:
(1)餐補:日常餐補、加班餐補
(2)交通補貼:加班打車報銷、開車油補等
(3)通訊補貼
(4)出差補貼
(5)帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、喪假
(6)福利費:團建費、節(jié)日福利、餐補、全體活動等(全年5-6K)
職位描述
1.根據(jù)公司主營品類:辦公文具、耗材、設備、電腦3C;勞保日雜、生活百貨、禮品團購、五金工業(yè)等,制定招商計劃,引入優(yōu)質供應商,篩選優(yōu)質商品;
2,建立健全供應商體系、有效進行供應商日常管理和監(jiān)督,豐富產(chǎn)品庫;
3,有效實施價格管理制度,并將制度落實到采購工作中,持續(xù)降低采購成本;
4,了解各品類行業(yè)市場、競品、線上線下等多渠道的市場行情;
5,有一定的供應商資源,對于上述主營品類至少有部分品類不少于3年行業(yè)管理經(jīng)驗;
4.對商品價格敏感、熟悉分銷渠道,有成熟的采購數(shù)據(jù)分析能力,并能提出商品的規(guī)劃性和經(jīng)營性建議;
5.對采購需求的響應時效、訂單的發(fā)貨時效、售后的處理時效負責。
6.對采購成本負責,嚴格按照價格管理制度,持續(xù)降低成本。
任職要求:
1.大專及以上學歷,愿意長期從事招商采購職業(yè)
2.有3年-5年以上供應鏈管理崗工作經(jīng)驗;有政府采購、國企采購平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.較好的溝通談判能力,邏輯性強,以結果為導向;
4.為人正直積極、有良好的價值觀;
5.公司人文化管理,效益優(yōu)先,弱化層級管理觀念。遇事消極、抱怨、找理由者慎投。