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商家運營:目標(biāo)方向是往公司儲備運營管理方面發(fā)展，學(xué)的東西多 【崗位職責(zé)】1.前期負(fù)責(zé)商家拓客引流和洽談合作，制定營銷方案和套餐設(shè)計，售后服務(wù)，以及自身綜合能力(溝通，解決問題，心態(tài)，應(yīng)變，組織協(xié)調(diào)等)的鍛煉和提升 2.中期負(fù)責(zé)團隊運營如新進員工的教導(dǎo)管理培訓(xùn)組建管理團隊， 3.后期負(fù)責(zé)部門或者公司整體運營管理(人力、會計、行政、稅務(wù)等)[崗位描述] 1.根據(jù)商家特性，制定個性化的營銷策略和活動落地方案； 二【崗位要求】： 1.18-30周歲、大專及以上學(xué)歷 2.熟練掌握辦公軟件，良好的團隊協(xié)作能力 3.有經(jīng)驗優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮學(xué)生干部; 三【福利待遇】： 1、儲備期間薪資：無責(zé)4800+2000績效提成+獎金+補助。新來一個月的收入普遍在8000以上，能堅持做一個月以上的人都在月薪15K以上，足夠努力的月薪都在30K以上。工作相對自由，沒有人特別監(jiān)督你，干多少都是為你自己，拿多少全看業(yè)績，敢挑戰(zhàn)高薪你就來。 2、免費提供住宿(空調(diào)冰箱洗衣機等家電齊全，交通便利宿舍離公司步行5分鐘)，辦理五險 3、定期團隊活動((燒烤，K歌，聚餐，節(jié)日晚會，旅游活動、慶功會、公司旅游、體育活動等) 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放 5、公司提供免費專業(yè)一對一培訓(xùn)(無經(jīng)驗也可)，公司設(shè)有豐厚的獎勵，提高個人收入(日獎，周獎，月獎等)績效獎金，豐厚年終獎 6、提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺