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1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門長中期戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌定位，制定事業(yè)部長中期品牌目標(biāo)/傳播策略/用戶增長及年/季/月度工作計劃。 2、負(fù)責(zé)搭建會員運(yùn)營體系，打造會員服務(wù)內(nèi)容/制定會員權(quán)益/引導(dǎo)會員產(chǎn)品共創(chuàng)，提升會員粘性及第二曲線銷售收入。 3、各類大小展會籌備、項(xiàng)目推進(jìn)執(zhí)行、總結(jié)復(fù)盤；參與全國各類餐飲/食材獎項(xiàng)評選，各類餐飲高峰論壇品牌露出與主題分享等； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品定位，制定產(chǎn)品相關(guān)市場調(diào)研策略/產(chǎn)品企劃策略/新品推廣策略及行動計劃，保證產(chǎn)品輸出符合定位。 5、負(fù)責(zé)建立維護(hù)與媒體、終端餐廳等公眾的良好關(guān)系，各類媒體平臺與用戶的運(yùn)營，同步結(jié)合各類媒體平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)結(jié)果，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與決策，提出產(chǎn)品、營銷等調(diào)整建議，提高投入產(chǎn)出比； 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)一對接市場部對外銷售物料支持并負(fù)責(zé)經(jīng)銷商線下門店生動化支持 7、負(fù)責(zé)根據(jù)部門工作任務(wù)目標(biāo)、制定工作流程、規(guī)章制度，績效指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、保證組織運(yùn)轉(zhuǎn)有序性。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，5年以上品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、具備品牌宣傳/營銷活動策劃項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)； 3、有會員系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)或社群運(yùn)營0-1的操盤經(jīng)驗(yàn)； 4、具備發(fā)散性思維、創(chuàng)意想法多；思維縝密、工作細(xì)致，能將創(chuàng)意想法落地實(shí)施； 5、熟悉新媒體運(yùn)營方式； 6、有餐飲品牌項(xiàng)目操盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。