崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)的編制計(jì)劃;
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作;
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù);
4. 酒店內(nèi)業(yè)管理,后勤保障等事項(xiàng);
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展綜合管理部管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問(wèn)題的能力;
4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
5.酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。