中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)
1、薪酬核算與發(fā)放
--負(fù)責(zé)員工薪酬、獎金、提成的準(zhǔn)確核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時效性；
--處理薪酬相關(guān)異常問題，如考勤扣款、補貼調(diào)整等。
2、績效管理支持
--協(xié)助制定和優(yōu)化績效考核方案及流程；
--跟進(jìn)各部門績效考核執(zhí)行情況，匯總分析考核結(jié)果；
--為員工和管理層提供績效數(shù)據(jù)支持及答疑。
3、社保公積金管理
--負(fù)責(zé)員工五險一金（社保、公積金）的申報、繳納、增減員及年度調(diào)整；
--解答員工社保、公積金相關(guān)政策咨詢，處理相關(guān)異常問題；
--對接外部機構(gòu)，確保繳納合規(guī)及時。
4、員工關(guān)系管理
-入職離職手續(xù)的合規(guī)性辦理
-人員檔案的管理
-每月輸出員工基本信息的數(shù)據(jù)報表
5、數(shù)據(jù)管理與報表
--維護(hù)薪酬、績效、社保相關(guān)數(shù)據(jù)檔案，確保系統(tǒng)信息準(zhǔn)確；
--定期輸出薪酬成本分析、人力成本預(yù)算等報表；
--配合財務(wù)部門完成薪酬相關(guān)賬務(wù)核對。
6、制度優(yōu)化與合規(guī)
--跟蹤勞動法、社保政策及個稅法規(guī)變化，及時調(diào)整內(nèi)部流程；
--優(yōu)化薪酬績效管理流程，提升效率與員工滿意度；
--配合內(nèi)外部審計，確保薪酬數(shù)據(jù)合規(guī)性。
任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉薪酬核算、社保公積金操作流程；有銷售提成核算或電商/零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能要求熟練掌握Excel（如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等）；持有人力資源管理師、會計從業(yè)資格證者優(yōu)先。
4、熟悉《勞動法》《個人所得稅法》及地方社保公積金政策；具備較強的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力和保密意識；
5、責(zé)任心強，耐心細(xì)致，能承受周期性高強度工作（如月末/季末核算）；
6、良好的溝通能力，能跨部門協(xié)作解決問題；
7、良好的職業(yè)道德，對薪酬數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密。