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崗位職責(zé)： 1.在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，實(shí)施執(zhí)行人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃； 2.管理和優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系和薪酬績效管理； 3.有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和管理溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)人員管理中存在的問題并協(xié)助解決； 4.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 招聘要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上人力行政崗位經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 3.善于溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力強(qiáng)。