崗位職責:
1.負責完善培訓相關(guān)制度.流程,完善公司內(nèi)部培訓需求體系;
2.負責內(nèi)部人才培養(yǎng)工作,并能及時針對業(yè)務需求組織.開展相應的專項培訓,對培訓內(nèi)容與形式進行持續(xù)優(yōu)化;
3.負責培訓的跟蹤.反饋及評估工作,分析總結(jié)培訓工作中遇到的問題,及時提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理建議,并推動落實;
4.負責與業(yè)務部門對接,從培訓角度協(xié)助業(yè)務部門解決問題;
5.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料。
任職要求:
1.本科及以上學歷,形象氣質(zhì)佳;
2.有培訓領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,生產(chǎn)制造企業(yè)優(yōu)先;
3.在培訓項目設(shè)計與運營管理方面具有一定經(jīng)驗,對公司業(yè)務有一定敏感度;
4.具有很強的學習能力,具有良好的計劃.控制和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.樂觀.積極,熱愛培訓工作。