任職資格:
具有主管護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱,并具有二級(jí)及以上醫(yī)院相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
職位描述:
1、全面主持護(hù)理部工作、構(gòu)建護(hù)理管理體系。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理部中、長期規(guī)劃、和年度計(jì)劃、月計(jì)劃的制定,并組織落實(shí),按期總結(jié)匯報(bào)。
3.建立健全護(hù)理管理制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)說明書及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案,使各項(xiàng)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,并培訓(xùn)落實(shí)。
4、健全各級(jí)護(hù)理人員考核標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
5、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,考核、獎(jiǎng)懲等工作。
6、主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量,提出改進(jìn)意見與措施;主持護(hù)理差錯(cuò)事故分析與鑒定會(huì),提出處理意見和防范措施,并有反饋記錄。
7、每月主持召開全院護(hù)士長例會(huì),進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋;分析護(hù)理工作情況,并組織護(hù)士長互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn);總結(jié)前一段護(hù)理工作,布置下一步工作。
8、負(fù)責(zé)組織、檢查、考核護(hù)理教學(xué)和護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,提高護(hù)理人員理論水平和專業(yè)技能。
9、負(fù)責(zé)承擔(dān)實(shí)習(xí)護(hù)生、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。
10、處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
任職要求:
1、主管護(hù)師以上職稱,護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、有病區(qū)護(hù)士長崗位工作管理經(jīng)驗(yàn);
3、二級(jí)醫(yī)院護(hù)理部行政管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4、薪資面議。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢